د. أحمد الصادق البشير
ملخص البحث: كثرت في الآونة الأخيرة الجوائح كالفيضانات والأعاصير والأوبئة وغيرها، وقد أثرت على الحياة بصورة عامة، حيث تعطلت معها بعض الأعمال، وتوقفت معظم المنشآت تماما، أو لفترات متفاوتة، وأوضح مثال لذلك وباء كرونا، والذي أثر على الأنشطة والأعمال تأثيرا كبيرا، الأمر الذي أثار عدة تساؤلات: فقهية وقانونية بشأن مدى الوفاء بالالتزامات العقدية المترتبة على الأطراف المتأثرين بهذه الظروف الاستثنائية، ومن هذه الالتزامات المهمة التزام أصحاب العمل بأجور العمال في ظل تأثر أعمالهم وأنشطتهم بهذه الظروف الاستثنائية.
وقد رأيت أن أتناول هذا الموضوع-والذي تتلخص مشكلته في بيان مدى الالتزام بالوفاء بأجر العامل في ظل هذه الظروف-من خلال استقراء آراء المذاهب الفقهية (الاباضي، والحنفي، والمالكي، والشافعي، والحنبلي) ثم مقارنة ذلك بما ورد في نصوص قانوني المعاملات المدنية وقانون العمل العماني والسوداني، مع ايراد التطبيقات القضائية للقانونين المذكورين في البلدين بقدر ما يتيسر من ذلك.
ويهدف البحث إلى بيان الرؤية الفقهية للآثار المترتبة على تأثير الجوائح على الالتزام بأجر العامل، ومقارنة ذلك بالحلول الواردة في نصوص القوانين العمانية والسودانية ذات العلاقة، وما ورد من تطبيقات قضائية في ذلك.
ولمعالجة مشكلة البحث وبيان الحلول الشرعية والقانونية لها سأقتفي المنهج الوصفي التحليلي المقارن والذي بناء عليه أقوم بتوصيف المشكلة، وبيان النصوص والتطبيقات الواردة فيها مع تحليلها للوصول للأحكام الشرعية والقانونية المناسبة لها، وقد قسمت البحث إلى مقدمة وثلاثة مطالب وخاتمة.
الكلمات المفتاحية: الجوائح، أجر العامل، الالتزام بالأجر، جائحة كرونا، صاحب العمل، الحلول الشرعية، الحلول القانونية، الرؤية الفقهية، القانون العماني، القانون السوداني، تطبيقات قضائية، تأثير الجوائح، التأثير على الأنشطة، الوفاء بالالتزام.
Abstract: Pandemics such as floods, hurricanes, epidemics, etc. have increased in recent times, and they affected life in general, as some businesses disrupted with it, what’s more most facilities stopped completely, or for varying periods. In addition, the clearest example of this is Corona epidemic, which greatly affected activities and businesses, which raised several doctrinal and legal questions regarding the extent to which the contractual obligations of the parties affected by these exceptional circumstances are fulfilled. Including employers’ commitment to workers’ wages in light of their work and activities being affected by these exceptional circumstances.
Therefore, I will deal with this topic – whose problem is in explaining the extent of commitment to fulfilling the wages of the worker under these circumstances – by examining the opinions of the jurisprudential schools (Ibadhi, Hanafi, Maliki, Shafi’i, and Hanbali). Then comparing that with what stated in the texts of the Civil Transactions Law, the Omani and Sudanese Law, with the judicial applications of the aforementioned laws in the two countries.
The aim of the research is to clarify the jurisprudential vision of the effects of the impact of pandemics on the commitment to the wage of the worker, also to compare that with the solutions contained in the texts of the relevant Omani and Sudanese laws, and the judicial applications mentioned in that.
In order to solve the problem of the research what’s more clarify the legitimate and legal solutions to it, I will take the comparative analytical descriptive approach, describe the problem, explain the texts and applications contained therein with their analysis to reach the appropriate legal provisions for them. I divided the research into an introduction, three demands and a conclusion